유족급여 및 장의비는 누가 받을 수 있나요?

유족급여 및 장의비는 누가 받을 수 있나요? 슬픔 속 알아야 할 권리

가족 중 누군가 일터에서 불의의 사고로 세상을 떠난다는 건 상상만 해도 가슴 아픈 일이죠. 슬픔을 추스를 겨를도 없이 현실적인 문제들에 부딪히게 되는데요. 특히 갑작스러운 가장의 부재는 남은 가족들의 생계에 큰 영향을 미칠 수밖에 없어요. 다행히 우리나라에는 이런 어려움을 조금이나마 덜어주기 위한 제도가 마련되어 있답니다. 바로 산재보험에서 지급하는 급여인데요, 오늘은 그중에서도 유족들이 꼭 알아두어야 할 **유족급여 및 장의비**에 대해 자세히 이야기 나눠볼까 합니다. 누가 받을 수 있고, 어떻게 신청해야 하는지 궁금하시죠? 지금부터 차근차근 알려드릴게요.

어떤 분들이 유족급여와 장의비를 받을 수 있을까요?

먼저 유족급여에 대해 알아볼게요. 정식 명칭은 ‘유족보상연금’이라고 하는데, 쉽게 말해 산재로 돌아가신 근로자 분 때문에 생계가 어려워진 가족들에게 매달 일정 금액을 연금처럼 지급하는 거예요. 근로자 분이 살아계실 때 가족들의 생활을 책임졌던 것처럼, 그 역할을 국가가 일정 부분 대신해주는 셈이죠.

그렇다면 이 유족보상연금은 아무나 받을 수 있는 걸까요? 그렇지는 않아요. 법으로 정해진 ‘유족’의 범위가 있답니다. 기본적으로는 고인과 생계를 같이 했던 가족이어야 해요. 예를 들면, 배우자(사실혼 관계 포함), 자녀(만 25세 미만), 부모님 또는 할아버지, 할머니(만 60세 이상), 손자녀(만 19세 미만), 그리고 형제자매(만 19세 미만 또는 만 60세 이상)가 해당돼요. 만약 나이 요건에 맞지 않더라도, 장애인복지법상 심한 장애가 있다면 수급 자격이 주어질 수 있습니다.

여기서 중요한 점은 이들 중에서도 연금을 받을 수 있는 우선순위가 있다는 거예요. 1순위는 단연 배우자고요. 그다음은 자녀, 부모, 손자녀, 조부모, 형제자매 순서랍니다. 만약 같은 순위에 여러 명이 있다면 어떻게 될까요? 그럴 때는 그분들이 권리를 나눠 갖는 게 아니라, 대표로 한 분 또는 법에서 정한 방식에 따라 지급이 이루어져요. 혹시라도 내가 해당되는지 헷갈리신다면 근로복지공단에 문의해보시는 것이 가장 정확해요. 아, 그리고 안타깝지만 외국에 거주하는 외국 국적의 유족분들은 대상에서 제외된다는 점도 기억해주세요.

그렇다면 장의비는 어떻게 되나요?

유족급여 외에 또 한 가지 지원되는 것이 바로 ‘장의비’입니다. 이름 그대로 장례를 치르는 데 드는 비용을 지원해주는 건데요. 고인의 마지막 가시는 길을 잘 보내드릴 수 있도록 돕는 취지라고 생각하면 될 것 같아요. 장의비는 돌아가신 근로자 분의 평균임금 120일 치에 해당하는 금액으로 산정돼요. 물론, 너무 적거나 너무 많아지지 않도록 매년 정부에서 정하는 최고 금액과 최저 금액 범위 안에서 결정됩니다. 이 장의비는 실제로 장례를 주관해서 치른 유족에게 지급됩니다. 보통은 유족급여 수급권자가 장례를 치르지만, 상황에 따라 다른 가족이 치를 수도 있으니 실제 장례를 지낸 분이 신청하시면 돼요.

신청은 어떻게 하고, 어떤 서류가 필요한가요?

자, 그럼 이제 가장 중요한 신청 절차와 필요한 서류에 대해 알아볼 차례겠죠? **유족급여 및 장의비**를 받으려면 근로복지공단에 관련 서류를 갖춰서 청구해야 해요. 생각보다 준비할 서류가 몇 가지 있는데요, 미리 알아두면 당황하지 않고 차분히 준비할 수 있을 거예요.

기본적으로 필요한 서류는 다음과 같아요.

표: 유족급여 및 장의비 신청 시 필요 서류 목록

서류 종류	발급처/준비 방법	참고 사항
유족급여·장의비 청구서	근로복지공단 서식	공단 홈페이지 다운로드 또는 방문 수령
사망진단서 또는 사체검안서	병원 또는 검시 기관	사망 원인이 명확하지 않으면 부검소견서 필요
주민등록등본 또는 가족관계증명서	주민센터 또는 온라인 발급	고인과의 관계 및 생계 유지 사실 확인용
(해당 시) 혼인관계증명서, 사실혼 관계 증명 서류 등	주민센터, 법원 등	배우자 자격 증명 시
통장 사본	본인 준비	급여 수령 계좌 확인용

서류 준비가 좀 복잡하게 느껴질 수도 있는데요. 한 가지 팁을 드리자면, ‘행정정보 공동이용’에 동의하면 주민등록등본이나 가족관계증명서 같은 일부 서류는 공단에서 직접 확인할 수 있어서 제출하지 않아도 되는 경우가 있어요. 신청할 때 이 부분을 꼭 확인해보세요. 서류 준비 시간을 조금이라도 줄일 수 있답니다. **유족급여 및 장의비** 청구는 생각보다 절차가 명확하니, 표를 참고해서 차근차근 준비하시면 됩니다.

혹시 연금 말고 다른 방식은 없나요? – 유족보상일시금 알아보기

간혹 유족보상연금을 받을 수 있는 자격을 갖춘 유족이 아무도 없는 경우가 생길 수 있어요. 예를 들어, 고인에게 배우자나 미성년 자녀, 부양해야 할 부모님 등이 없는 경우죠. 또는 연금 수급 자격자가 있더라도 외국에 거주하거나 해서 연금을 받기 어려운 상황일 수도 있고요. 이런 경우에는 어떻게 될까요?

이럴 때 지급되는 것이 바로 ‘유족보상일시금’입니다. 말 그대로 연금이 아니라 한 번에 목돈으로 지급하는 방식이에요. 연금 수급 자격자가 없을 때, 차순위 유족이나 혹은 법에서 정한 다른 유족에게 고인의 평균임금 1,300일분에 해당하는 금액을 일시금으로 지급하는 거죠. 이것 역시 **유족급여 및 장의비**와 마찬가지로 중요한 보상 중 하나이니, 해당되는 경우라면 꼭 확인해보셔야 합니다. 연금과 일시금은 지급 조건과 대상이 다르다는 점을 기억해두시면 좋겠네요.

마무리하며: 슬픔 속에서도 놓치지 말아야 할 권리

사랑하는 가족을 산업재해로 떠나보낸 슬픔은 무엇으로도 위로받기 어려울 거예요. 하지만 남은 가족들이 현실적인 어려움까지 겪지 않도록 최소한의 안전망을 마련해주는 것이 바로 **유족급여 및 장의비** 제도입니다. 오늘 살펴본 것처럼, 누가 받을 수 있는지, 어떤 절차를 거쳐야 하는지 미리 알아두는 것이 중요해요.

복잡하고 어렵게 느껴질 수 있지만, 이는 당연히 누려야 할 권리입니다. 혹시 신청 과정에서 궁금한 점이나 어려운 부분이 있다면 혼자 고민하지 마세요. 근로복지공단(1588-0075)에 전화하거나 직접 방문해서 상담받는 것이 가장 빠르고 정확한 방법이에요. 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 선택이 될 수 있고요.

힘드시겠지만, 조금만 용기를 내어 알아보시고 신청하셔서 힘든 시기를 헤쳐나가는 데 조금이나마 도움이 되시기를 진심으로 바랍니다.

자주 묻는 질문