고용승계 거부되어 퇴사할 때 이직확인서 사유를 경영상 해고라고 적어도 되나요?
고용승계 거부로 퇴사할 때, 이직확인서 사유를 경영상 해고로 적어도 될까요? 퇴사할 때 이직확인서에 어떤 사유를 적는지가 아주 중요합니다. 특히 고용승계 거부 때문에 나왔을 때 “경영상 해고라고 적어도 되나요?”라는 질문을 많이 듣는데요. 제 경험을 바탕으로 말씀드리면, 실제 경영상 해고에 해당하는 상황에서만 그렇게 적는 게 맞습니다. 단순히 고용승계를 원하지 않아서 스스로 퇴사한 경우라면 경영상 해고라고 적으면 안 … Read more