근골격계 질환이 산재로 인정받기 위한 핵심 증거는?

근골격계 질환, 산재로 인정받기 위한 진짜 핵심 증거는? 혹시 일하다가 어깨나 허리, 손목, 무릎 등 몸 이곳저곳이 시큰거리거나 욱신거려 괴로웠던 적이 있으신가요? 저도 한때 반복되는 작업 때문에 만성 통증에 시달렸던 경험이 있는데요. 이런 근골격계 질환은 현장에서 가장 흔하게 마주치는 문제 중 하나입니다. 그런데 막상 내가 겪는 아픔이 과연 ‘업무 때문’이라고 인정받을 수 있을지 막막하게 느껴질 … Read more

국민취업지원제도 1유형과 2유형의 가장 큰 차이는?

요즘 같은 시기, 취업 준비만큼 마음 졸이는 일이 또 있을까요? 막막한 취업 전선에서 든든한 지원군이 되어주는 제도가 있죠. 바로 ‘국민취업지원제도’인데요. 그런데 이 제도가 1유형, 2유형으로 나뉜다는 사실, 알고 계셨나요? 대체 뭐가 다르고, 어떤 점에 주목해야 할까요? 오늘은 이 두 유형의 가장 큰 차이점을 쉽고 명확하게 알려드릴게요. 국민취업지원제도 1유형: 생계 고민 덜어주는 지원은 없을까요? 국민취업지원제도 1유형은 … Read more

업무상 재해를 당하고 공상처리로 합의하면 안되는 이유는?

업무 중 다쳤을 때, ‘공상처리’ 합의 정말 괜찮을까요? 혹시 업무를 하다 다치는 불의의 사고를 겪으셨나요? 이런 상황에서 누구나 빨리 회복하고 싶고, 제대로 된 보상을 받고 싶으실 겁니다. 그런데 회사에서 흔히 ‘공상처리’라는 방식으로 합의를 제안하는 경우가 있는데요. 이 ‘공상처리’ 합의가 나도 모르게 우리에게 더 큰 불이익이 될 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 오늘은 이 ‘공상처리’가 대체 … Read more